『従業員等の健康』を重要な『経営資本』と捉え、健康増進に積極的に取組む経営スタイルのことです。

「従業員への健康投資はコストではない」といった経営的な視点を持ち、長期的・戦略的に実践していくことで、生産性の向上や会社のイメージアップ・リスクマネージメントなどの効果が期待できます。