日頃より、当健康保険組合の事業運営にご理解とご協力をいただき、ありがとうございます。

　法改正に伴い、令和6年10月から短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用が以下の通り拡大されます。一部のパート・アルバイトの方は社会保険の加入が義務化され、社会保険料のご負担が変わります。

　対象となる方は、厚生労働省の特設サイトに掲載されているパンフレットや動画、添付しておりますフローチャート等をご覧いただき、今後の働き方等について事業主様とコミュニケーションを図っていただけますと幸いです。

 

<従業員のためのフローチャートはこちらをクリック>

ご自身が対象となるのか、どうしたらよいのか確認される際にご活用ください。

 

<厚生労働省HP特設サイトはこちらをクリック>

対象となる基準やメリット等、詳細が掲載されています。

 

1 適用となる事業所
	これまで				令和6年10月以降
	厚生年金被保険者数が101人以上				厚生年金被保険者数が51人以上
	※短時間労働者は人数から除きます。
	※6カ月以上51人以上と見込まれる事業所には、9月上旬までに年金機構から事前のお知らせが届きます。
2 短時間労働者の適用条件
	これまでと変更ありません。
	令和6年10月以降
①	週の所定労働時間が20時間以上
②	所定内賃金の月額が8万8千円以上				※臨時で支給される手当、賞与、残業・通勤等の手当は含めず
③	学生ではない				※定時制通信制の学生、卒業後引き続き働くことが決定している人、休学中は社会保険の適用
④	2か月以上の雇用見込み　または、
	当初見込まれていなかったが更新された